Opportunités de volontariat

Conseiller.ère volontaire en renforcement de capacité et formation

RÉSUMÉ DE L’OFFRE

Le Bureau international des droits des enfants (IBCR), ONG Canadienne dédiée à la protection et à la promotion des droits de l’enfant recherche, dans le cadre de son programme de coopération volontaire, un.e conseiller.ère volontaire en renforcement de capacité et formation au Honduras.

À travers ce mandat, partagez vos compétences et votre expertise afin de conseiller, assister et appuyer techniquement l’équipe du partenaire dans leurs réflexions et travaux entourant le renforcement de capacités de l’organisation afin de les soutenir dans la mise en œuvre de leurs missions.

Pour plus d’information sur les partenaires dans le pays. Cliquez ici.

RESPONSABILITÉS

Sous la responsabilité de la responsable des opérations, la personne volontaire effectue son mandat avec l’organisation partenaire CICESCT pour garantir l’exécution des activités de renforcement de capacités dans le cadre du Programme de Coopération Volontaire (PCV). La personne coopérante participe de façon active aux activités du PCV avec l’objectif d’atteindre les résultats espérés et planifiés dans le programme durant sa permanence dans l’organisation partenaire. La personne en charge de ce mandat contribue aussi au développement de rapports et d’articles de communication en lien avec les activités développés et implémentées durant son mandat.

La personne volontaire aura pour responsabilité de :

• Réaliser un diagnostic des ressources existantes (matériel préparé durant le projet Honduras pour la formation de comités locaux) ;
• Réaliser un plan d'accompagnement des membres du CICESCT et des comités locaux sur le parcours d'intervention auprès des victimes de la traite de personnes;
• Coordonner le développement, les révisions et les approbations des guides et manuels de formation à utiliser pendant les cours de formation;
• Appuyer à l'organisation et à l'animation de formations des comités locaux et de l'équipe ERI;
• Contribuer au développement d'une méthodologie et à la création d'outils pour favoriser la capitalisation de toutes les activités du projet;
• Renforcer les compétences du partenaire dans l'application de la méthodologie proposée pour le suivi et l'évaluation des formations;
• Présenter des rapports de situation sur les activités réalisées en collaboration avec l'organisation partenaire;
• Soutenir le renforcement de l'organisation partenaire dans toutes autres activités liées à ses connaissances spécialisées.

Soutenir la gestion du PCV, notamment en ce qui concerne :

• Garantir la mise en œuvre des activités de mise en œuvre du PCV et contribuer à la consolidation des relations de confiance avec l'organisation partenaire;
• Rédiger des rapports d'avancement sur les activités développées en collaboration avec l'organisation partenaire;
• Présenter des rapports sur l'évolution des activités réalisées en collaboration avec l'organisme partenaire;
• Participer activement à la planification et au développement des activités liées au Laboratoire Social;
• Rédiger des articles sur le travail réalisé et la situation des droits des enfants dans le pays d'intervention et documenter son expérience en coopération volontaire;
• Participer aux activités de communication et de sensibilisation dans le cadre du PCV;
• À la demande de son point focal, effectuer toute autre tâche liée à vos compétences et au bon fonctionnement du programme.

Autres missions liées au projet PCV :

• Appuyer l’organisation des activités du Laboratoire social
• Rédiger des rapports d’avancements sur les activités menées durant le mandat
• Participer au rayonnement du volontariat international au Canada en participant aux efforts de communication de l’IBCR (rédaction d’articles ou de billets de blogue sur l’expérience de volontariat, vidéos, entrevues, évènements…) pendant et après le mandat.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES

Exigences :

Compétences techniques :

• Détenir un diplôme d’étude dans un domaine en lien avec le mandat
• Minimum de 2 années d’expérience de travail significative dans des fonctions liées à au mandat
• Expérience dans l’organisation et l’animation d’évènements, un atout
• Expérience dans le développement et la gestion de partenariats
• Parfaite maîtrise du français écrit et parlé
• Excellentes capacités rédactionnelles en français et en espagnol. La personne recrutée devra être en mesure de rédiger, réviser, commenter et corriger des textes en français et en espagnol.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint) et des outils de l'environnement Outlook (Teams, mail, SharePoint, Forms, etc.) et Google (Google Docs, Google Drive, Gmail, etc.).

Compétences humaines :

• Grande faculté d’adaptation et capacité à faire preuve de flexibilité face au changement
• Excellentes compétences interpersonnelles et participatives
• Capacités à travailler en équipe comme en autonomie
• Capacité à planifier son travail, établir des priorités, mener plusieurs tâches de front et à faire preuve de proactivité
• Sensibilité aux différences culturelles et à l’égalité des genres
• Promotion d’une culture d’apprentissage et de partage des connaissances au sein de l’équipe de l’organisation partenaire et auprès des autres volontaires

Atout :

• Expérience dans un pays en voie de développement ou en coopération internationale
• Expérience en communication axée sur les résultats
• Expérience en développement philanthropique
• Connaissances et/ou intérêt pour les droits de la personne et/ou de l’enfant
• Connaissance des principes de l’égalité des genres
• Connaissance du programme de coopération volontaire du Canada

À noter, les candidatures retenues feront l’objet de vérifications du dossier criminel et d’un contrôle des références.

Domaine(s) de compétence(s) :

• Formation andragogique

• Renforcement de compétences

Pays :

• Honduras

Langue :

• Espagnol

• Français

Durée du contrat :

• 10 mois

• 12 mois